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人才理念


尊重、忠诚、相互合作、共同成长
公司坚持以人为本,实施人性化管理,努力做到尊重人、培养人、服务人。




尊重是相互的、对等的一种姿态。公司倡导员工之间的相互尊重。尊重员工就是让员工学会对工作负责,自己主动承担责任, 提高自我管理能力。

忠诚泛指对公司、对事业、对领导(下属)、对同事尽心尽力。忠诚是一种精神享受,体现了员工对公司企业文化的认同。忠 诚是双重的,员工要对公司尽忠,公司要对员工尽责。

相互合作基于良好的内部沟通,公司人与人之间通过对事实、思想、意见的交流,取得相互了解与信任,共同完成工作。

共同成长是共生共荣企业哲学的体现。员工之间要信息互通,知识共享,关心他人,相互帮助,共同成长,充分体现“让我们 的距离不再遥远”的企业精神。





工作理念

敬业、忠诚、独立、专业


敬业就是认真负责的工作态度。公司倡导员工以高度责任感,按照职责分工,积极主动地履行自己职责范围内的工作,用正确 的方法,在第一时间就把事情做正确。

忠诚是一种尽心尽职的品德。体现了员工对公司企业文化的认同。泛指对公司、对领导(下属)、对同事尽心尽力。忠诚是双 重的,员工要对公司尽忠,公司要对员工尽责。

独立泛指员工个人具备的应有担当。公司要求员工能够独立思考,独当一面,独立承担并完成相应的工作,不断提升绩效,获 得自我发展。

专业泛指具备胜任岗位工作的条件和技能。专业也是职业化的前提。公司要求员工在不同岗位的工作实践中,学习新知识,掌 握新技能,做到学有专长,业有专精,术有专攻,一专多能。